新人999
四川观堂建筑工程设计股份有限公司怎么样？
嗯，还行吧。对于大专学校算是不错的了。尤其是前几年建筑行业红火期间。工程造价专业也不错，只是随着大环境和技术的变革有走下坡路的趋势。
这个学校1.不要担心就业2.外面至少在四川，还是比较认这个学校的。不过个人努力也很重要。
前段周末没事，回四川去找老师喝个酒，老师说现在建院的学生整体能力和素质有下滑的态势。但愿学校尽快升本
请问成都的观堂设计怎么样？最近秋招找工作，想了解一下，求助网友们？
本人于今年入职四川观堂设计。遭遇人生职业生涯第一次滑铁卢，深恶痛觉，决心记录下来。
公司全称：四川观堂建筑工程设计股份有限公司；地址：成都成华区东郊记忆24号楼（据说以后会搬地址）；公司规模300人左右，私营。
以下是我在这家公司入职到离职3个月期间的所见所闻所感，希望为将要工作的学弟学妹们和打工人做一个参考。
首先总结以下这家公司的基本缺点：试用期较长；签订合同不发放；拖欠工资，随意不发工资条，工资只发月薪的60%-80%剩余年终发，年终随意打折扣；加班严重，基本单休；随意裁人，不给赔偿；试用期一到不转正，给全员待岗，全员降薪，变相裁人；部分负责人PUA。
第一个月，刚入职半个月左右，签所谓的试用期合同，好像是三年（因为没给所以忘了），试用期三个月，签了两份，说收上去盖章之后给我们一份，直到离职也不给。
第二个月（这里有个背景就是恒大事件），拖欠上个月工资，陆陆续续开始裁人，涉及各大部门，最开始基本都是今年刚入职的非应届生被裁，后来少部分应届生被辞退，不主动询问赔偿就没有，询问的也不按劳动法给。
第三个月，依旧拖欠工资，部分员工被无故扣工资，开始大面积裁人，应届生也大量被裁掉，期间发生将一个部门（大概50人）全员待岗的时间，导致一夕之间一个部门全员离职，此时公司老赖本质展露无遗，不给赔偿，致使在公司群发生集体抗议事件；更有甚者，谈不拢直接强制踢出公司群。
此时还听说今年招的应届生会被全部裁掉的事情，现在基本应验，转正之前被通知不能转正，是意料之中。关于这个事，公司简直是白嫖应届生身份，没有工作经验和应届生身份之后会很难找工作，对于这一点，请将要就业的童鞋擦亮眼睛，血泪教训。
此外，加班严重，项目忙的时候，每天10.30下班都算早，周末基本加班，有时候甚至感觉没有特别忙也会叫去加班，内卷严重。关于部分PUA，甚至会导致抑郁，本人及同事深受其害，这里就不想详细说了，毕竟是少数，遇到了就保持好心态，做好自己就行。
请问成都的观堂设计怎么样？最近秋招找工作，想了解一下，求助网友们？
看到热门回答撤了。想着公司可能后面还要裁一波人，我也呆不久了，我也来给未入社会的学弟学妹门一点建议，
第一是他校招的观门弟子的口号啊。我看了他的校招简讯，我劝弟弟妹妹别听他说啥西南第一家敢签年薪确认书啊？啥一年培养计划啊，还有啥课程培训啊，2年百分之20的年薪涨幅啥的给迷惑了。这些全部条件是公司吃饱了才会有你的。只要公司上面没吃饱，你这些到最后就是屁话。因为跟你签的啥合同啊、年薪确认书啊都会说要统一盖章，盖了后发放的名义收上去，又不在你手里，说什么都是单位说了算。（这个啥合同、确认书不发不是我个例，我悄悄问了其他人很多都和我一样的）。
第二是加班情况啊，校招会和你说加班强度一般，加班强度适中，说的是介于西南院与基准之间（听起来像放屁，你他妈取极差呢，哪家单位不是西南院6点到基准11点左右）。你能想象一下你和你同学，你同学去基准平均11.7的工时的工资比你平均11.3工时工资多上2000元的心里落差嘛，接受得了就来。（当然11.3也是个别月份。但是人家11.7我觉得也是个别月份。）还有就是补贴调休的问题，虽然公司补贴是给钱，相较于有些发票报销已经不错了。但是咋说呢，我个人为例哈，上个月工资补贴几乎没发，你问我为什么知道，因为我他妈7月晚上加班时长是6月的两倍多，最后月发只多了十几块。我不知道其他人怎么样（签了薪资保密协议，没问），但是我至少不对劲
第三是设计水平哈。虽然我不是985，211.也不是啥专搞方案设计的大师，但是我至少设计好坏还是分得清的。观堂设计呢你总感觉有一种似曾相识的感觉。多的就不说了，你感觉不熟的话多上上啥设计网站、筑龙、谷德，建筑日志等一些网站。（虽然中西部地区都有点类似，行业通病，看你们怎么想。）反正我感觉没学到啥，更像是打螺丝的，照着人家螺丝打一个符合需要尺寸的就行了。看你们咋想了。
第四就是领导。领导的话因人而异，看你运气咋样，毕竟能力和性格脾气不是成正比的。公司也有些混子领导，哪个公司可能都有，你就看运气了。遇到脾气好、性格好、有能力、愿意教你的领导就烧高香吧。要是遇到能力差，舔功强的、脾气差领导还是早做打算为妙。
总结一下，给弟弟妹妹们一点建议。
1.观堂坚决别来，这次恒大影响，这几年可能都不行，虽然嘴炮很厉害，营销很厉害啊。毕竟你来了你是最底层的员工，你的利益是没办法保障的。今年我们公司坑的那些应届生怕是有2，30个了。你想想他招你应届生进来，拿着国家的应届生补贴，最后公司困难把你劝退（裁了），你丢失了应届生身份，下家又不好找，又没有工作经验，哪家单位考虑你。所以看着那些今年被劝退的应届生真的为他们担忧。
2.校招能去大一点的单位就去大一点的，毕竟行业大环境在这里，这几年都很难。大公司至少制度完善，加班别怕，至少人家给得起，加班补贴、加班调休制度很完善，让你加班又不是没给你钱。你想想你在其他公司10点下班和你在大公司11点半下班有啥区别，多出来的一个小时能干吗。相信我，就算让你八点下班你最多也是床上玩手机玩到12点，早上9点半上班和你加到11点又有钱，第二天也能调休11点上班，休息也够哪个好一点。可能平时累，发工资7.8000的工资还是会让你欣慰一点。如果觉得太累了还是趁早转行吧。设计院不加班是不可能的。
3.到公司多学习多看吧，单位做的东西和学校还是不一样的。工作的东西可能很枯燥，我刚进单位的时候拉了一个月的su模型，基本整个组2个项目的模型都是我拉的。有时候还是要保持自己的思考，毕竟有些领导的审美和设计水平可能真的不如你呢。有时间多上上b站，学习一下一些最新软件的操作，风格样式图的画法比什么都强。技多不压身。和同事处好关系，毕竟他们比你有经验，经常有些操作技巧都不是你领导教你的，都是同事那里学的。人嘴甜一点比啥送礼、请客吃饭啥的都好使，当然你请人家吃饭也更好。
最后希望弟弟妹妹们擦亮眼睛，不要误入坑比公司
四川的观堂设计和洲宇设计哪个好点？我是建筑的毕业生。?
在四川找设计院的工作，要求助两个工具，一是天眼查，观堂是这样的：
洲宇是这样的：
都是民营企业，洲宇的体量要稍微大一点，但观堂已新三板上市。
第一个工具是网上公开的，而第二个工具就比较精髓了，可以看这里：
设计差评榜
晴空谣：成都地区设计院差评榜（2020-2021）
第二个工具，这个榜单真的具有一定的闭坑作用，上榜的就不要去了。
四川的观堂设计和洲宇设计哪个好点？我是建筑的毕业生。?
怎么说呢，要看你希望以后往什么方向去发展，方案还是施工图？洲宇规模大些，体系比较健全，地产前三十的客户还算比较多，靠做施工图起势，最近方案也在做，毕业生进去就是大浪淘沙，能吃苦，能留下来，以后的路会宽一些。观堂规模小一些，标高系的房企合作方比洲宇少，但可能公司内的发展会略容易点。以上仅个人拙见。另外说一点，有很多人都在喷很多设计公司跪舔甲方，我只想说，这就是现在的市场，适应不了就被淘汰。包括那个什么设计院差评榜，看看就得了，别当真。
