【英孚教育怎么样】英孚教育怎么样？

英孚教育怎么样？

      刚好这个问题，被刷上时间线，作为一个曾经在英孚上过课的人，顺手点进来看看。

      题主问的，是学习效果的问题，但现在所有的回答，都在吐槽英孚的销售。

      我觉得，吐槽归吐槽，大家看的时候，也尽量的分辨出现有的回答，到底是在说英孚的销售，还是英孚的教学质量。可能我运气比较好，加上年纪摆在这，所以倒没遇到比较奇葩的推销人员吧。

      吐槽的内容就不说了。只说个***验吧。

      本人广告行业从业者，这个不少人应该都知道的。因工作和个人需要，需要进一步提升自己的英语能力，所以在英孚上过一段时间的课，现在也和他们当时的外教保持着联系，聊聊天看看球，可以说课程之外的收获，是又交了一个朋友。

      当然，对于职场人士来说，学习英语的好处在于，当你的英语好了，你的职场舞台会更广阔。

      在职场上，你要有意识给自己设定一个较高的目标，人往高处走，怎样较快体现自己的能力？现实点说，掌握一门外语会在特定情境下让人眼前一亮，较好的语言能力能让你承担更多的工作，也会给领导留下很好的印象。不要因为目前的工作岗位没有这种机会就放弃学习，时刻做好一些必要的准备，会给自己带来更多的机会。

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      下面说下我学英语的经验，你问英孚教育怎么样，各家机构都有利弊，看你要哪方面的成绩。

如果是为了阅读更多的知识书籍文档等，那么应从对应专业的词汇量入手，积累一定量的词汇后，再开始训练阅读习惯，给自己设定每天阅读多少信息量的小目标，逐渐加量，这个我认为可以自学。如果为了书写相对专业的文档，在以上阅读的基础上，还需要注重语法的学习，写作专业性文档需要较好的外语能力，建议报个课程，英孚还可以，可以线上线下同步学习，课程设置也是循序渐进，能够很好的引导你。如果是为了听说能力，方法有很多，多听外语广播，多看看无中文字幕的美剧等，可以说是最适合利用娱乐休闲来提高的一项了。从日常聊天来说，口语上的语法其实不是那么的苛刻，能够清楚明白的表达出自己的意思即可。

      但如果你想要提升口语交流能力，我建议要报个培训班，这个自学比较难，我在英孚上课时，与外教会讨论口语的发音技巧，会谈论最新的新闻时事。

      说一千道一万，老生常谈，所有的学习，坚持是唯一的途径。

      培训机构能给你的是科学的学习内容，让你少走弯路，激发更多的主动性，除此之外给你纯正的英语发音语境，让你一开口就是地道的腔调岂不是突然就比别人高出了许多么。

英孚教育这家公司怎么样？

      这里似乎没有总部的同学，我来发表一下。

      去年曾经在上海EF总部市场部实习3个月，总体感觉还算不错。团队氛围非常好，大家都是亲如一家，领导也没什么架子，以至于我离职之后半年还在想要不要回去。不过总体感觉除了行业老大的地位之外和国内大部分教育机构没什么分别，不要被其包装的所谓“外企”所蒙蔽。

      去之前LZ一直以为这是一家十分高大上的外企，招聘帖子上也写的是“英孚亚太区总部招聘实习生”。去了之后发现，嗯，亚太总部，只是在亚太总部的楼里办公罢了。。。部门是负责上海区域所有英孚青少儿中心的市场，大概每一个专员负责2-3所青少儿学校。从工位安排就可以看出其地位，十几个人围在一张大圆桌上，放了一圈电脑之后基本就没什么空间。这个平常大概一半时间都要出去跑。实习生每周末要去大街上拉人填单子，兼职人手不够的时候专员自己也要上。业绩压力很大，经费又很少。虽然是双休不过每周末都要管着自己负责的区域的地推，而且周末又经常有活动。这种行业就别想有一天安宁。另外和学校的同事也有所接触，老师基本是外教，有少数中教，然后就是课程督导PA，课程顾问CC。这两个职位没什么门槛，大部分都是专科生。中心最大的是校长，总监级别，大部分是由CC一点点升上去的。市场部和学校的关系也是比较醉人的，记得一次路演活动CC直接冲上去抢市场部的名单。无论是CC还是PA底薪都比较低，在上海3k-4k，都有提成，PA是续班提成，CC销售提成更不用说。随便打开一个什么招聘网站总能看见CC的招聘广告就知道这行有多难。

      下面谈一下部门的核心工作内容，管兼职。和CC一样招聘广告满天飞的职位。主要是一些大学生在做。告诉人家一天基本150+，其实没有有效单连底薪都拿不到。曾经见过人做了2天一分钱没有的，也见过人做了8天拿了100的，那100还是全勤奖。总体有效率很低，一天辛辛苦苦躲城管躲保安风吹日晒雨淋拿了20张单，有2张有效的算你命好。2张有效什么概念？大概是70块钱。这年头站马路上发一天传单也不止这数了不是？更坑爹的是，兼职工资一律次月月底结算，本来有效率就不高，还会各种少算，拒绝提供具体明细。曾经也接到过EF的电话，没有任何贬损TMKT同事的意思，不过有时接了电话听到那个颐指气使的声音就想挂。我问对方哪里得到我电话的，对方反问我你自己哪里填的单子你不知道啊？！我是家长，就算有兴趣也懒得跟你聊下去了不是吗？反正市场专员的主要工作就是招兼职，管兼职，头疼业绩。哪天实在崩溃了自己就再见了。实习3个月，基本没有一天能安心睡觉的，每周末就算在家也是提心吊胆。

      然后说说所谓“亚太总部”。千万不要像我一样被坑了，实习生除了小跑腿招兼职管兼职周末是比较重要之外，平常在办公室就是帮他们取一下打印的东西，拉拉表格。要不然就让你当人肉快递送东西到学校，兼职人手不够就去大街上拉人。还有就是打字录入。不过说真的要是觉得这份工作和Mkt有什么很大的关系个人建议你还是算了。再讲讲办公室里的其他同事。有负责全国市场的，还有线上营销。办公室一半外国人，环境很好，咖啡冰淇淋，每周五有HappyHour，国外的节日都会一起过。曾经在静安寺马路上一起烤肉吃。基本上亚太区的事务都会在这里处理，只是碰巧进了一个坑爹的部门罢了。。。还有研发团队，都是老外，听说总监是从苹果挖过来的。整体办公环境和氛围都非常的开放，上下级之间没有明确的等级界限，老板也没有小房间大家都是在外面办公。

      当然除了这些所谓“总部”岗位，地区学校市场、销售之类压力大，底薪低，指标高，所以相对付出那些提成也没有很高了，不过量上来看还是不错的。兼职的话千万不要做，工资会想方设法的给你少算，这种事情说不清楚也死无对证。无论是哪里的培训机构都少不了这样的通病。

英孚教育这家公司怎么样？

      英孚教育这家公司怎么样？工作环境和个人发展角度，谢谢

英孚教育这家公司怎么样？

      答主是前英孚的教师，说说我的感受吧：

      【干货预警】多图长文，深扒语培行业那些你不知道的事，全文超2000字，建议先点赞收藏。

      如果你有志去机构当老师，就更要好好看一看了。

      虽然本篇谈论的是英孚，但像华尔街美联这样的机构，情况也是类似的。

      正式开始。

      很多人可能都觉得在这些学费动辄就好几万的机构里工作特别高大上，工资特别高，待遇特别好。但是其中的苦逼，只有自己知道。虽说辛苦，但也有很多美好的回忆，比如：

      答主曾在英孚英语工作近三年，拿过中心的明星教师，也多次拿过职场英语明星教师。

      后来离开英孚，去读了CELTA课程（剑桥英语教师资格证）。

      今天就为大家从以下几个方面扒一扒这份工作：

薪酬福利工作内容晋升机制工作氛围个人工作感受

      1.薪酬福利

      这一点应该是大家最关心的，同时也应该是最让大家惊讶的。

      教师薪资=基本工资+教龄奖金+项目奖金+住房补贴（仅外教）。

      入职第一年的老师只有基本工资，中教7k左右，外教13k左右，有没有惊掉你的下巴！？

      入职第二年后的每一年，部门经理会根据你的教学质量给予评级，也叫PA（performanceappraisal），每一档有相对应的奖金，从几百到2-3k不等，共有四挡，分别是：foundation，proficient，expert，lead，评定的标准见下图。

      不得不说，英孚在员工管理上还是非常完善的，所以如果你是职场新人，真的还是非常建议选择去英孚磨炼一番。

      我在英孚最爱的三点福利就是：

      第一，入职第一年就有10天带薪年假，而且随着资历每增加一年，年假就会多两天，封顶20天。你以为这样就结束了？No~no~no~，除此之外还有5天的不带薪年假，这意味着，你入职两年后，可能就有机会休一个月的假啦，想想也是没谁了！！！哈哈哈哈~~~

      第二，商业保险。公司默认买了平安好福利，记得一年有2W的赔付额度吧，而且基本报上去隔天就能到账，非常良心了，为医保省了不少钱。

      第三，完善的培训，有中心范围里的培训，也有region范围里的培训。我把这一点划在了福利这一项，是因为我觉得这是我在英孚最受益的部分。贴几张图让大家感受一下：

      foundation级别的培训内容：

      proficient级别的内容：

      expert级别的内容：

      lead级别的内容：

      如果大家也想学习相关的内容，可以留言或者私信。

      2.工作内容

      一周工作常规安排如下：

      里面密密麻麻有很多缩写，看不懂也没关系，简而言之就是很“充实”。

      每天固定7个小时的内容为：1小时备课+5小时授课+1小时系统课堂反馈。

      除此之外，每天还会穿插安排活动课，销售支持demo课和口测，培训，会议等。

      所以一天里的8小时工作时间里，安排的满满当当。

      除非你是资历比较老的老师，否则一天1小时的备课时间远远不够，所以第一年，你每天加班的时间至少1-2小时。

      工作量其实只是一方面，老师们还得拼了命的保证学员满意度。因为但凡有一个投诉，有时候可以惊动整个中心。直属领导会找你谈，学习顾问会找你谈，销售可能也会找你谈，可能还会拖累真个教学团队在区域里的排名。是的，就是有那么夸张。

      这一点其实我真的还是要为老东家点赞，学费确实不便宜，但客户服务意识真的是无槽点。

      我们每个月会做学员满意度调查，然后每个中心做横向对比。NPS=netpromotionscore，分数越高，学员对中心的推荐度就越高。

      3.晋升机制

      Juniorteacher（JT)→Seniorteacher（ST）→CEM（CentreEducationManager）→REM（RegionalEducationManager)

      从JT到ST，常规来说，快的话也要差不多两年，除非你特别优秀。同时，通常还需要通过EF跟Trinity合作的CertTesol课程，在职学习，为期半年左右，跟剑桥的Celta课程差不多，都是面向英语教学的比较基础的课程。两个头衔的工资大概有1-2k的差距。

      我参加的是Celta，因为毕竟在业内知名度还是要略高一些。更多关于这个课程的介绍，可以戳：

      从ST到CEM，这就同时要看能力和机遇了，上一个CEM什么离职或调离，或者什么时候开新中心，这个都很难说。据我了解，比较少外教当CEM，通常都是中教，月薪应该有15k以上。

      从CEM到REM这就更难了，我当时的REM是空降的老外，有很多年的教学经验。据我了解，REM年薪有30-50万人民币。

      4.工作氛围

      整体而言，还是挺轻松的，不存在什么办公室政治。毕竟有一套量化的标准在那儿，谁能力强，谁努力，谁受学生肯定，大家都是有目共睹的。

      另外，外教们基本都挺幽默的，经常跟他们说说笑笑。我入职一年多的时候，其实很想走，但是因为跟一个新来的外教关系好，突然觉得这份工作也没以前那么累了，硬生生有多待了一年多，哈哈哈哈哈哈哈哈，你们猜他是下图中的哪一位~~~

      如果点在超过100，我就放我跟这位外教一起跳舞的视频吧

      5.个人工作感受

      在入职英孚之前，我在另一家小的英语培训机构工作，那个时候单纯的以为，教英语只要自己英语足够好不就行了吗？

      正是因为有这样的误解，在教基础差的学生时候，也崩溃过，也绝望过。

      加入英孚，就像打开了新世界的大门，学到了特别多让课堂活起来和engage学生的方法。哈哈哈哈，我真的没有收广告费（真诚脸）。

      另外感触很深的两点就是：

      第一，重要的不是学生在课堂里待了多长时间，而是课后他们能带走多少用得上的知识。

      第二，把学生当自己的朋友看待，你上课的内容会是有温度的，他们能感受到。

      以上。

      如果你想从事语培行业，或者想提升自己的英语教学水平，欢迎联系我。

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